Description
Vous avez un entretien d’embauche à passer et vous vous sentez très mal lors de cette fameuse question :
« Parlez moi de vous ! »
Vous ne savez absolument pas quoi dire pour vous mettre en valeur.
Comment parler de votre expérience professionnelle et de ce dont vous êtes particulièrement fier ?
Vous ne savez absolument pas quoi en dire non plus !
Audrey ne sait ce n’est pas comment mener son entretien…
Qui est la personne qui est en face de vous ?
En fonction de ce critère, les choses se passeront différemment.
- Un profil RH va davantage juger de votre potentiel sur le long terme,
- un opérationnel sera plus dans le savoir-faire immédiat du candidat que vous représentez.
Renseignez vous sur la présentation propre à l’entreprise dans laquelle vous souhaitez entrer, c’est la culture de l’entreprise.
Les questions pièges se succèdent à vive allure :
- Quels risques avez vous été amené à prendre dans votre vie ?
- Quelles responsabilités avez vous l’habitude de prendre dans votre ancien poste ?
- Décrivez-moi une expérience où vous vous êtes surpassés…
Le recruteur veut tout savoir :
- de votre parcours professionnel,
- sur vos passions,
- vos loisirs…
Il cherche à vous définir le mieux possible.
L’idée est de continuer à donner une image positive de vous-même.
- Quels sont vos points faibles et vos points forts aussi sans parler à votre ancien employeur ?
- Comment définissez vous vos qualités et vos faiblesses ?
- Pourquoi chercher vous a changer d’emploi ?
- Ou pourquoi avez-vous quitté votre emploi ?
Autant de façon, pour ce professionnel, de comprendre ce qui vous motive.
Le projet de cet entretien est de paraître à la fois réaliste et en cohérence dans votre position face au poste que vous visez le jour de l’entretien.
Préparez vous pour cet entretien d’embauche grâce à l’EFT
Renseignez vous sur l’entreprise et le poste que vous visez.
Ne soyez pas désarçonné par la question du recruteur sur vos prétentions salariales !
Présentez les plutôt sous forme de fourchette en restant souple à la négociation.
(le plus souvent votre prétention salariale se pose en terme de salaire annuelle brut)
Une patiente est arrivée à l’heure au siège social de l’entreprise alors qu’elle avait rendez vous dans un bureau en ville !
N’hésitez pas à bien vous renseigner sur le lieu et l’horaire du rendez-vous, arrivez plutôt 5 mn avant l’heure convenue ni en avance,ni en retard !
Proposez les coordonnées de votre ancien employeur, cette proposition donnera une crédibilité plus forte à votre candidature.
Repartez avec cette dernière information qui vous permettra d’être tranquille sur la suite du process.
Posez la question pour savoir quelle est la prochaine étape :
« Quand me rappelez vous ? »
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